Curso de Cargos e Salários por Competências Copy

PROGRAMA DO CURSO

  • Características Culturais e sua influência sobre um Programa de Remuneração.
  • Análise, descrição de perfis de cargos.
  • Métodos de coleta de informações e elaboração das descrições e perfis de cargos.
  • Classificação de cargos por grupos ocupacionais.
  • Sistemas de avaliação e classificação de cargos.
  • Etapas de um programa convencional de remuneração.
  • Introdução aos sistemas de Avaliação por Competências e por Habilidades.
  • Estrutura de carreiras as vantagens e responsabilidades dos planos de carreiras.
  • Ajustamento de curvas, tabelas salariais.
  • Pesquisa de salários.
  • Análise de resultados e recomendações.
  • Definição da política de salários. 
  • Elaboração de um plano prático de cargos e salários em Excel .

OBJETIVO: Instrumentalizar os participantes com conhecimentos teóricos, técnicos e práticos na área de Cargos e Salários. Fornecer, aos participantes, uma visão geral sobre todos os Sistemas de Avaliação de Cargos. Desenvolver um plano de cargos e salários para uma empresa estudo de caso como conclusão da disciplina.

Carga Horária: 20h/aula

Turnos: Manhã, Tarde e Noite